介護・看護の職場での教育制度のご紹介

キャリアアップを応援してくれる環境があります

住宅型有料老人ホーム「kainalu」では、ただ働くだけでなく、働きながら学び、成長できる環境が用意されています。その中でも注目したいのが、キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）です。

CDPは、「今の自分」から「なりたい自分」へと成長していけるようサポートするプログラムです🌸 4年間かけてしっかり学びながら、実践を通してスキルを育てることができます。

医学と経営の知識を組み合わせた新しい学び✨

kainaluのCDPは、医学だけでなく経営の視点も学べる点が特徴です。
たとえば、チーム全体の動きやサービス全体の質を考えながら行動できるようになることで、「現場の一員」から「組織を動かす存在」へと成長することができます🚀

訪問看護師として働くAさんはこんなふうに話してくれました。

「CDPを通して、組織全体の目標や課題を理解し、自分の仕事がどう関わっているのかを考えるようになりました。今では、チームの仲間と協力し、より質の高いサービスを届けることができています😊」

自分らしいキャリアを築ける多様な働き方🌈

正社員はもちろん、時短勤務や曜日指定勤務でも参加できるのがCDPの良いところ。オンラインでの学習にも対応しているので、ライフスタイルに合わせて無理なく続けることができます👩‍💻🧑‍🍼

介護スタッフとして働くBさんは、管理者を目指してCDPに参加中です。

「リーダーシップや問題解決の力を学ぶことができ、今ではチームの目標や進捗管理を任されています。メンバーがいきいき働けるよう工夫するのも、やりがいの一つです🌼」

初めてでも安心して学べる仕組みがあります🧑‍🏫

訪問理学療法士のCさんは、訪問の仕事が初めてだったそうです。でもCDPの丁寧なサポートと先輩のフォローで、すぐに安心して働けるようになったとのこと。

「経営のこともチーム運営のことも、基本からしっかり教えてもらえたので、安心してスタートできました。今では、患者さんの生活に寄り添うリハビリを届けられるようになり、毎日が充実しています🍀」

学ぶことが当たり前の文化を大切にしています📖

kainaluでは、ただ知識を教えるだけでなく、「学ぶことが当たり前」という文化を大切にしています。職種や年齢に関係なく、お互いを尊重しながら高め合える関係づくりができています✨

4年という長期のプログラムを通して、知識と実践を繰り返しながら、自然とスキルが身につく環境。誰でも最初は不安がありますが、仲間や先輩のサポートがあるから、続けられるんです😊💕

自分のペースで学びたい、もっと深く成長したい、将来はリーダーや管理者になってみたい。
そんな気持ちを大切にしたい方に、kainaluのCDPはぴったりです🌟