介護職（常勤）

• 身体介護（入浴、排泄、食事介助等）
• 食事準備、居室清掃
• 電子デバイスを用いた介護記録の作成
• 業務改善活動への参画
• 会議への出席
• 電話応対、来客対応

• チームケア: スタッフ間の連携を密にし、質の高いサービス提供を目指しています。
• スキルアップ支援: 研修費一部負担制度で、専門性の向上をサポートします。
• 柔軟な勤務体制: シフト制で、ご希望に合わせた働き方が可能です。
• 充実した福利厚生: 社会保険完備、健康診断、インフルエンザ予防接種に加え、マッサージ師による施術（月1回30分）、THANKS GIFT制度
• 新しい施設: 住宅型有料老人ホームへの訪問介護が主な業務です。

• 介護福祉士
• 初任者研修修了者（旧ヘルパー2級以上）

• 介護福祉士（サ責/訪問介護管理者/介護施設管理者）：年俸420万円〜600万円
• 介護スタッフ：年俸350万円〜422万円

いずれも賞与年2回（6月・12月）を含む。採用試験結果、人事評価により変動

月給例：300,000円〜（みなし残業代 56,963円〜を含む）

深夜帯勤務は、労働時間に応じた深夜割増を加算。昇給あり。上記金額には各加算等は含まず。

退職金制度(はぐくみ基金): 将来設計をサポートします。

• 夜勤手当
• 介護職員等処遇改善取得事業所

令和7年度 介護人材確保・職場環境改善等事業交付金：2025年7月付与実績

通勤手当: 駐車場代・ガソリン代（自家用車利用の場合）、定期代全額支給（公共交通機関利用の場合）

• 早番 7:00〜16:00
• 日勤 8:00〜17:00
• 遅番 11:00〜20:00
• 遅番 12:00〜21:00
• 夜勤 21:00〜翌8:00

• 4週8休（シフト制）
• 夏季休暇（3日）
• 冬季休暇（3日）

2025年休日124日

• 当社のミッションおよびバリューに共感いただける方
• 新規事業や業務改善に意欲的に取り組める方
• 変化に柔軟に対応できる方
• 向上心を持ち、積極的に行動できる方
• コミュニケーション能力に長け、協調性のある方
• チームワークを重視し、互いに協力し合える方

• 介護実務経験
• PC（Windows）/iPadの操作、Google Workspace/Microsoft Officeの使用スキル
• 高いコミュニケーション能力と自律性
• 営業等、対外的な折衝経験

• 高齢者の生活を支える仕事に情熱をお持ちの方
• チームの一員として、より良いケアを提供したい方
• 自身のスキルアップを目指したい方
• 新しい環境でチャレンジをしたい方

皆様からのご応募を心よりお待ちしております。