数字でみる、kainaluの働き方
求人票の言葉ではなく、実績の数字でお伝えします。
※ 数値はいずれも2025年度実績（2026年時点）。最新の状況は選考時にご確認いただけます。
残業1.7時間を支える、4つの仕組み
「頑張って早く帰る」ではなく、仕組みで負担を減らしています。
記録・事務はAIとITにおまかせ
電子カルテはカイポケ、社内はGoogle Workspace＋Gemini（用途別にカスタムしたAIアシスタント）を活用。訪問スタッフにはiPad・スマートフォンを支給し、記録は訪問の合間に完結します。
1時間単位で取れる「時間休」
有給は1日・半日だけでなく1時間単位でも取得OK（勤怠はジョブカンでスマホから申請）。子どもの送り迎えや通院など、生活に合わせた使い方ができます。
独り立ちまで、段階的な教育体制
入社時研修のあとは、成長に合わせて先輩との同行・OJTを実施。独り立ち後もフォローが続きます。看護師は新卒採用の実績（2名）もあり、経験の浅い方の受け入れ体制があります。
将来にそなえる退職金制度
退職金制度として「はぐくみ基金」を導入。掛金は自分で自由に設定・変更でき、毎月の節税効果もあります。長く働く人の将来設計を支えます。
職種から探す
それぞれの職種ページで、モデル年収や1日の流れなど詳しい情報をご覧いただけます。
看護師（訪問看護）
- 週3休コースあり
- 時短勤務OK
- 新卒・訪問未経験OK
病棟とは違う、一人ひとりとじっくり向き合う看護。週3休・時短など、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。
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理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
- インセンティブあり
- 看護師と連携
生活の場で「できる」を増やす訪問リハビリ。頑張った分がきちんと収入に反映される評価設計です。
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あん摩マッサージ指圧師
- 在宅未経験OK
- 研修サポートあり
国家資格を活かして在宅ケアの世界へ。治療院とは違う、医療チームの一員としての働き方です。
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介護職（住宅型有料老人ホーム）
- 資格取得を応援
- 記録はIT化
港南区・磯子区の住宅型有料老人ホームでの介護のお仕事。記録のIT化で、介護そのものに集中できます。
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事務職
- 無資格・未経験OK
- AI・ITツール活用
在宅ケアの現場をバックオフィスから支えるお仕事。Google WorkspaceやAIツールを使った、新しい事務の形です。
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買取スタッフ（おたからや）
- 未経験OK
- 来店型・飛び込み営業なし
- 10:00〜18:00
買取専門店「おたからや」戸塚店・大船東口店での査定・接客。医療・介護の資格は不要、鑑定の知識ゼロから本部研修で学べます。
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「人の頑張り」に頼る業界を、
仕組みで変えたい。
医療・介護は、スタッフの善意と体力に支えられてきた「労働集約型」の業界です。 でも、それでは働く人が疲弊し、長く続けられません。
kainaluが目指しているのは、知識集約型の組織です。 記録や事務作業はAIとITの仕組みに任せ、人にしかできないケアと専門性の発揮に集中できる環境を、 IT環境と教育体制の両面から本気で作っています。
月平均残業1.7時間という数字は、その取り組みの結果のひとつです。 あなたの専門性を、もっと価値のあることに使いませんか。
選考の流れ
シンプルな2ステップ選考。在職中の方も受けやすいスケジュールで進めます。
応募
フォームから1〜2分でエントリー。履歴書は選考が進んでからで大丈夫です。
適性検査
オンラインで受検できる適性検査を1回実施します。
採用面接
面接は1回。これまでのご経験と、希望する働き方をじっくりお聞きします。
内定
入社日はご都合に合わせて調整します。在職中の方もご安心ください。
応募から内定まで 最短3日。気になる点は面接で何でもご質問ください。
まずは、話を聞くことから。
「今すぐ転職」でなくても構いません。応募前のご質問・ご相談もフォームから受け付けています。 あなたの経験とライフスタイルに合う働き方を、一緒に考えましょう。