記録に追われない介護を、
横浜の住宅型ホームで。
kainaluの住宅型有料老人ホームは、記録のIT化と夜勤体制の透明性にこだわっています。訪問看護・訪問リハを運営する会社だから、医療との連携も日常的。介護のプロとして、安心して長く働ける環境です。
kainaluの介護職が選ばれる、4つの理由
横浜エリアで介護の職場を比べるなら、ここを見てください。
夜勤の体制を、隠さず公開
夜勤は月4〜5回程度、夜間はスタッフ1名・入居者は最大19名の小規模ホームです。「入ってみたら聞いていた話と違った」が介護転職の最大の失敗だから、体制をそのまま先にお見せします。下のセクションで数字を公開しています。
処遇改善加算は、毎月の給与で還元
介護職員等処遇改善加算として、正社員には月1.5万円以上を毎月支給。さらに賞与時には20万円以上を支給しています（スタッフ人数・売上により変動あり）。「加算はあるはずなのに給与に見えない」職場とは違います。
記録はIT化。手書きの転記作業はありません
記録ソフトはカイポケ、入力はiPad。手書き・二重転記をなくしています。月平均残業は全社で1.7時間です。
資格取得を、費用面で支援
初任者研修→実務者研修→介護福祉士とステップアップする受講費用を、勤務期間などの一定条件のもと会社が補助。資格は給与にも反映されます（例：パート・非常勤の時給は初任者1,400円→介護福祉士1,750円）。
「夜勤、実際どうなの？」に数字で答えます
介護転職でいちばん多い不安だから、体制をそのまま公開します。
※ 2026年6月時点の体制です。入居状況により変動する場合があります。
モデル年収の実例
実際の給与実例と、無資格スタートの場合のレンジです。
- 年俸420〜600万円（賞与年2回含む）＋夜勤手当
- 処遇改善加算 月1.5万円以上を毎月支給＋賞与時20万円以上
- 夜勤月4回の実例です
- 年俸350〜422万円（賞与年2回含む）＋夜勤手当
- 処遇改善加算 月1.5万円以上を毎月支給
- 介護福祉士の取得で年俸420万円〜のレンジへ
※ 収入例は個人の経験・夜勤回数・手当実績にもとづくモデルであり、支給額を保証するものではありません。昇給は年1回・3.34%（2025年実績）。
介護スタッフの1日
日勤（早番 7:00〜16:00）の例です。
出勤・夜勤者から申し送り
入居者さんの夜間の様子を引き継ぎます。
朝食の介助・服薬の確認
記録はその場でiPadに入力します（カイポケ）。手書きの転記はありません。
入浴介助・レクリエーション
定員19名の小規模ホームなので、一人ひとりのペースに合わせたケアができます。
昼食介助のあと、交代で休憩
スタッフ同士で声をかけ合いながら、しっかり休憩を取ります。
記録・カンファレンス／午後のケア
同じ会社の訪問看護の看護師と、入居者さんの状態を共有します。
退勤
月平均残業1.7時間。記録を残して残業、がありません。
働く場所も、数字で公開します
住宅型有料老人ホーム「朝と海と森と 磯子栗木」（横浜市磯子区・2021年5月開設）です。
※ 入居者数・体制は2026年6月時点。入居状況により変動する場合があります。
募集要項
正社員｜シフト制
募集中- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 介護福祉士：年俸420〜600万円／介護スタッフ：年俸350〜422万円（賞与年2回含む）
- 勤務時間
- シフト制
早番 7:00〜16:00／日勤 8:00〜17:00／遅番 11:00〜20:00・12:00〜21:00／夜勤 21:00〜翌8:00 - 休日・休暇
- 4週8休（シフト制）／夏季休暇3日・冬季休暇3日／2025年 年間休日124日／希望休は月3日まで申請可（ほぼ100%反映）
- 手当・福利厚生
- 車通勤可・通勤手当（全額支給）／退職金制度（はぐくみ基金）／社会保険完備／健康診断・インフルエンザ予防接種／有給休暇（1時間単位の時間休可）／研修費一部負担／ユニホーム貸与／福利厚生マッサージ施術（30分・月1回）／THANKSGIFT／夜勤手当／介護職員等処遇改善（月1.5万円以上を毎月支給・賞与時20万円以上 ※スタッフ人数・売上により変動あり）／資格取得支援（初任者→実務者→介護福祉士の受講費用を補助 ※勤務期間などの一定条件あり）／CDP（キャリア開発プログラム）あり
- 勤務地
- naluいそごヘルパーステーション（横浜市磯子区中原1-1-14）
- 業務内容
- 身体介護・食事準備・居室清掃／電子デバイスによる介護記録／業務改善活動・会議・電話応対など
- 試用期間
- 6ヶ月（待遇の変更なし）
正社員・非常勤｜フルタイム
- 雇用形態
- 正社員・非常勤
- 給与
- 年俸350〜422万円
- 勤務時間
- フルタイム（シフト制）
早番 7:00〜16:00／日勤 8:00〜17:00／遅番 11:00〜20:00・12:00〜21:00／夜勤 21:00〜翌8:00 - 休日・休暇
- 正社員：4週8休（シフト制）・夏季・冬季／非常勤：シフト制
- 手当・福利厚生
- 休日手当／通勤手当（定期代全額支給）／退職金制度はぐくみ基金（はぐくみ基金）/有給休暇（1時間単位の時間休可）／資格取得支援（初任者→実務者→介護福祉士の受講費用を補助 ※勤務期間などの一定条件あり）/
- 勤務地
- 住宅型有料老人ホーム 朝と海と森と磯子栗木（nalu港南台ヘルパーステーション所属）
- 試用期間
- 6ヶ月
正社員｜管理者・主任候補
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年俸420〜600万円
- 勤務時間
- フルタイム（シフト制）
早番 7:00〜16:00／日勤 8:00〜17:00／遅番 11:00〜20:00・12:00〜21:00／夜勤 21:00〜翌8:00 - 休日・休暇
- 4週8休（シフト制）・夏季・冬季
- 手当・福利厚生
- 休日手当／通勤手当（定期代全額支給）／退職金制度はぐくみ基金（はぐくみ基金）
- 勤務地
- 住宅型有料老人ホーム 朝と海と森と磯子栗木（nalu港南台ヘルパーステーション所属）
- 試用期間
- 6ヶ月
パート・非常勤｜日勤・夜勤専従等
- 雇用形態
- パート・非常勤（日勤のみ・フルタイム・夜勤専従・早遅番のみ等可）
- 給与
- 初任者研修：時給1,400円／実務者研修：時給1,500円／介護福祉士：時給1,750円／夜勤専従：1回20,000円
- 勤務時間
- シフト制（希望に合わせ柔軟に対応）
早番 7:00〜16:00／日勤 8:00〜17:00／遅番 11:00〜20:00・12:00〜21:00／夜勤 21:00〜翌8:00 - 休日・休暇
- 週休2日（シフト制）
- 手当・福利厚生
- 車通勤可・通勤手当（全額支給）／社会保険完備／健康診断・インフルエンザ予防接種／有給休暇（1時間単位の時間休可）／研修費一部負担／ユニホーム貸与／THANKSGIFT／夜勤手当／介護職員等処遇改善（※スタッフ人数・売上により変動あり）／土日祝は時給50円UP／資格取得支援（初任者→実務者→介護福祉士の受講費用を補助 ※勤務期間などの一定条件あり）／出勤日数により退職金制度（はぐくみ基金）加入可
- 勤務地
- nalu港南台ヘルパーステーション
訪問先：住宅型有料老人ホーム 朝と海と森と磯子栗木（横浜市磯子区栗木1-33-8） - 業務内容
- 身体介護・食事準備・清掃／電子デバイスによる介護記録／会議・電話対応など
- 試用期間
- 6ヶ月（待遇の変更なし）
パート・非常勤｜週1日〜・短時間可
- 雇用形態
- パート・非常勤
- 給与
- 初任者研修：時給1,400円／実務者研修：時給1,500円／介護福祉士：時給1,750円／夜勤専従：1回20,000円
- 勤務時間
- 希望による
- 休日・休暇
- シフト制
- 手当・福利厚生
- 車通勤可・通勤手当（全額支給）／社会保険完備／健康診断・インフルエンザ予防接種／有給休暇（1時間単位の時間休可）／研修費一部負担／ユニホーム貸与／THANKSGIFT／夜勤手当／介護職員等処遇改善（※スタッフ人数・売上により変動あり）／土日祝は時給50円UP／資格取得支援（初任者→実務者→介護福祉士の受講費用を補助 ※勤務期間などの一定条件あり）／出勤日数により退職金制度（はぐくみ基金）加入可
- 勤務地
- 住宅型有料老人ホーム 朝と海と森と磯子栗木（nalu港南台ヘルパーステーション所属）
- 試用期間
- 6ヶ月
- 選考
- 応募フォーム → 適性検査（1回） → 採用面接（1回） → 内定（最短3日）
よくあるご質問
無資格・未経験でも応募できますか？
夜勤は必ずありますか？
シフトの希望は通りますか？
医療的なケアが必要な場面が不安です。
子育てと両立できますか？
在職中でも選考を受けられますか？
介護のプロとして、大切にされる職場へ。
「今すぐ転職」でなくても構いません。働き方や給与について、応募前のご質問・ご相談も受け付けています。
