週3日休んで、
看護に集中する働き方。
kainaluの訪問看護は、週3休コース・時短勤務が選べて、記録はAIとiPadで完結。 月平均残業1.7時間の環境で、一人ひとりの利用者さんとじっくり向き合えます。
kainaluの訪問看護が選ばれる、4つの理由
横浜・港南／磯子エリアで訪問看護の職場を比べるなら、ここを見てください。
「週3休」を制度でなく、コースとして選べる
週3休コースは年俸384万円〜。「求人票には書いてあるけど実際は取れない」ではなく、勤務設計そのものが週4日勤務です。フルタイムからの切り替え相談も可能です。
記録はAI＋iPadで、訪問の合間に完結
電子カルテはカイポケ、記録作成はAIを活用。事業所に戻ってから記録に追われる働き方をなくし、月平均残業は全社で1.7時間です。
オンコールの負担が「見える」から安心
担当は平日3〜5回・土日祝1〜2回/月が目安で、緊急対応の多くは電話のみで完結します。手当は naluこうなんの実績で日曜21,000円など、金額を明示した設計です。下のセクションで実態を数字で公開しています。
新卒・訪問未経験も、同行OJTで独り立ちへ
経験は問いません。看護師の新卒採用実績（2名）があり、同行期間は習熟度に合わせてご本人と相談しながら決定します。独り立ち後もフォローが続くので、病棟からの転職やブランクのある方も安心です。
「オンコール、実際どうなの？」に数字で答えます
訪問看護への転職でいちばん多い不安だから、実態をそのまま公開します。
※ 2026年7月時点の実績にもとづく目安です。時期・担当エリアにより変動します。
モデル年収の実例
実際に働くスタッフの働き方と年収のリアルな組み合わせです。
- 基本年俸＋インセンティブ（月90件超過分：1件2,000円）
- 賞与 年2回・計2.6ヶ月分（2025年実績）
- インセンティブ達成者はフルタイムの約5割
- オンコール対応
- 年俸384万円〜＋インセンティブ（月72件超過分：1件2,000円）
- オンコール手当（日曜21,000円ほか／naluこうなん 2026年7月実績）含む
- 週4日勤務でこの年収を実現
※ 年収例は個人の経験・訪問件数・手当実績にもとづくモデルであり、支給額を保証するものではありません。昇給は年1回・3.34%（2025年実績）。
訪問看護師の1日
フルタイム勤務・定期訪問5件の日の例です（時短勤務は1日3〜4件が目安）。
出勤・朝礼
チームで当日の利用者さんの状態・注意点を共有します。
午前の訪問（2〜3件）
移動は社用車・バイク・電動自転車。訪問エリアは港南区・磯子区を中心とした半径8km圏内で、移動は平均20分以内。記録は訪問の合間にiPadで入力します。
休憩
午後の訪問に備えてしっかり休憩を取ります。
午後の訪問（2〜3件）
定期訪問は1日5件ほどが目安。日によって緊急訪問が1件入ることもあります。
帰所・残りの記録／カンファレンス
記録はAI活用でほぼ完了済み。申し送りをして退勤準備をします。
退勤
月平均残業1.7時間。持ち帰り仕事はありません。
どんな利用者さんを支えるのかも、数字で公開します
「訪問看護＝医療依存度が高くて大変そう」というイメージとは、少し違います。
※ 病棟経験があれば十分に対応できるケア内容が中心です。訪問看護が初めての方は、同行期間を習熟度に合わせて調整します。
募集要項
正社員・非常勤｜週3休み・時短可
人気- 雇用形態
- 正社員・非常勤
- 給与
- 正社員：年俸384万円〜／非常勤：1件 4,100円（60分）
※臨床経験5年以上
※10時〜17時の時短だと288万円〜 - 勤務時間
- 9:00〜18:00 ／ 10:00〜17:00（希望による）
- 休日・休暇
- 夏季・冬季／勤務パターン選択可（平日固定休・土日祝など）
- 手当・福利厚生
- 訪問手当・休日手当／車通勤可・通勤手当（定期代全額支給）／退職金制度（はぐくみ基金）／オンコール手当（平日8,000円・土祝18,000円・日曜21,000円）（naluこうなん 2026年7月実績）／インセンティブ（月72件超過分：1件2,000円）／時短10〜17時短勤務なら（月54件超過分）/賞与 年2回・計2.6ヶ月分（2025年実績）／昇給 年1回・3.34%（2025年実績）／社会保険完備／健康診断・インフルエンザ予防接種／有給休暇（1時間単位の時間休可）／iPad・スマートフォン支給／移動：社用車・バイク・電動自転車／ユニホーム貸与／福利厚生マッサージ施術（30分・月1回）／THANKSGIFT／CDP（キャリア開発プログラム）あり
- 試用期間
- 3ヶ月
正社員・非常勤｜フルタイム
- 雇用形態
- 正社員・非常勤
- 給与
- 正社員：年俸480万円〜／非常勤：1件 4,100円（60分）
※臨床経験5年以上 - 勤務時間
- 9:00〜18:00
- 休日・休暇
- 正社員：土日祝・夏季・冬季／非常勤：土日祝
- 手当・福利厚生
- 訪問手当・休日手当／車通勤可・通勤手当（定期代全額支給）／退職金制度（はぐくみ基金）／オンコール手当（平日8,000円・土祝18,000円・日曜21,000円）（naluこうなん 2026年7月実績）／インセンティブ（月90件超過分：1件2,000円）/賞与 年2回・計2.6ヶ月分（2025年実績）／昇給 年1回・3.34%（2025年実績）／社会保険完備／健康診断・インフルエンザ予防接種／有給休暇（1時間単位の時間休可）／iPad・スマートフォン支給／移動：社用車・バイク・電動自転車／ユニホーム貸与／福利厚生マッサージ施術（30分・月1回）／THANKSGIFT／CDP（キャリア開発プログラム）あり
- 試用期間
- 3ヶ月
正社員｜管理者・主任候補
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年俸500〜650万円
※臨床経験5年以上 - 勤務時間
- 9:00〜18:00
- 休日・休暇
- 土日祝・夏季・冬季
- 手当・福利厚生
- 訪問手当・休日手当／車通勤可・通勤手当（定期代全額支給）／退職金制度（はぐくみ基金）／オンコール手当（平日8,000円・土祝18,000円・日曜21,000円）（naluこうなん 2026年7月実績）／インセンティブ（月90件超過分：1件2,000円）/賞与 年2回・計2.6ヶ月分（2025年実績）／昇給 年1回・3.34%（2025年実績）／社会保険完備／健康診断・インフルエンザ予防接種／有給休暇（1時間単位の時間休可）／iPad・スマートフォン支給／移動：社用車・バイク・電動自転車／ユニホーム貸与／福利厚生マッサージ施術（30分・月1回）／THANKSGIFT／CDP（キャリア開発プログラム）あり
- 試用期間
- 6ヶ月
非常勤｜週1日〜・短時間可
- 雇用形態
- 非常勤
- 給与
- 1件 4,100円（60分）
※臨床経験5年以上 - 勤務時間
- 希望による（事業所発着・直行直帰は不可）
- 休日・休暇
- 出勤曜日固定
- 手当・福利厚生
- 車通勤可・通勤手当（定期代全額支給）／社用車・社用バイク・社用自転車利用可／記録は業務時間内に完結（持ち帰りなし）／社会保険完備／健康診断・インフルエンザ予防接種／有給休暇（1時間単位の時間休可）／iPad・スマートフォン支給／移動：社用車・バイク・電動自転車／THANKSGIFT／出勤日数により退職金制度（はぐくみ基金）加入可
- 試用期間
- 3ヶ月
- 勤務地
- naluこうなん・naluいそご訪問看護ステーション（訪問エリア：横浜市港南区・磯子区を中心とした半径8km圏内／1件あたりの移動は平均20分以内）
- 業務内容
- 訪問看護（全身状態観察・内服管理・点滴管理・保清介助・ご家族への指導など）。利用者さんは後期高齢者（75歳以上）が約8割で、医療依存度は比較的低めです。基本的にはオンコール対応が前提となります。
- 選考
- 応募フォーム → 適性検査（1回） → 採用面接（1回） → 内定（最短3日）
- オンコール手当てについて
- 2026年7月実績では、naluこうなんは平日8,000円・土祝18,000円・日曜21,000円、naluいそごは平日1,000円・土日祝2,000円となっております。オンコール手当は利用者様の増減によって変動するため、naluいそごも利用者様が増えていくにつれて手当が増えていきます。
よくあるご質問
訪問看護が未経験でも応募できますか？
ブランクがあるのですが大丈夫でしょうか？
どのような利用者さんが多いですか？
子どもの急な発熱などには対応してもらえますか？
オンコールは必ず担当しますか？
在職中でも選考を受けられますか？
あなたの看護経験を、在宅で活かしませんか。
「今すぐ転職」でなくても構いません。働き方や給与について、応募前のご質問・ご相談も受け付けています。
