求人情報 2026年9月18日

PT・OT・ST（訪問リハビリ）｜横浜市港南区・磯子区

生活の場で成果を出す。
成果は、収入になる。

kainaluの訪問リハビリは、訪問件数に応じたインセンティブで、頑張りがそのまま収入に反映されます。記録はAIとiPadで完結、月平均残業1.7時間。利用者さんの「できる」を増やすことに集中できます。

年俸450万円〜フルタイム正社員（週3休コースは360万円〜）

1.7時間月平均残業（全社）

1件2,000円月100件超のインセンティブ

WHY KAINALU

kainaluの訪問リハが選ばれる、4つの理由

横浜・港南／磯子エリアで訪問リハの職場を比べるなら、ここを見てください。

頑張った件数が、きちんと収入に反映される

月100件を超えた訪問には1件あたり2,000円のインセンティブを支給。実際にフルタイムの約8割が達成しています。「回っても回らなくても同じ給料」ではない、フェアな評価設計です。

記録はAI＋iPadで、訪問の合間に完結

電子カルテはカイポケ、記録作成はAIを活用。帰所後に記録が山積みになる働き方をなくし、月平均残業は全社で1.7時間です。

看護師と同じチームで、単独で抱え込まない

同じ事業所の看護師14名・リハ職13名がひとつのチーム。ミーティングを随時実施し、チャット・電話でいつでも相談できるので、医療的な判断を一人で抱え込まずに済みます。

訪問リハ未経験でも、同行OJTで独り立ちへ

経験は問いません。入社時研修のあと先輩との同行・OJTを行い、同行期間は習熟度に合わせてご本人と相談しながら決定します。独り立ち後もフォローが続くので、病院・施設からの転職も安心です。

WORKLOAD FACTS

「訪問リハって、実際どのくらい回るの？」に数字で答えます

件数・インセンティブの実態は、転職前にいちばん知りたいところだから公開します。

1日6〜7件

平均訪問件数（常勤）

記録は訪問の合間にiPadで入力するので、帰所後に溜め込みません。

約8割

インセンティブ達成者

フルタイムの約8割が月75件を達成しています。

2,000円

超過1件あたりの加算

月100件を超えた訪問1件ごとに加算されます。

※ 2026年7月時点の実績にもとづく目安です。時期・担当エリアにより変動します。

INCOME MODEL

モデル年収の実例

実際に働くスタッフの働き方と収入のリアルな組み合わせです。

フルタイム｜PT 臨床経験6年・月110件訪問

534万円

年俸450万円〜＋インセンティブ（月100件超過分：1件2,000円）
賞与年2回・計2.6ヶ月分（2025年実績）
インセンティブ達成者はフルタイムの約8割

時短勤務｜PT 臨床経験10年・月100件訪問

460万円

週3休み・時短可コース（年俸360万円〜）＋インセンティブ
訪問手当・休日手当ほか含む
時短でも、件数に応じて収入を伸ばせます

※ 収入例は個人の経験・件数・手当実績にもとづくモデルであり、支給額を保証するものではありません。昇給は年1回・3.34%（2025年実績）。

A DAY IN KAINALU

訪問リハスタッフの1日

フルタイム勤務・訪問6件の日の例です（常勤は1日6〜7件が目安）。